Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу(цькування) в закладі освіти
Додаток 1
Про зміни до наказу №10Б– о/д
Порядок подання
(з дотриманням конфіденційності) заяви про випадки булінгу(цькування)
в КЗ ЗДО №5 «Веселка»
Загальні питання
- Цей Порядок розроблено відповідно до Закону України «про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу(цькуванню)».
- Цей Порядок визначає процедуру подання та розгляду заяв про випадки булінгу(цькування)
- Заявниками можуть бути здобувачі освіти, їх батьки/законні представники, працівники та педагогічні працівники закладу та інші особи.
- Заявник забезпечує достовірність та повноту наданої інформації.
- У цьому Порядку терміни вживаються у таких значеннях:
Булінг (цькування) - діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.
Типовими ознаками булінгу є:
систематичність (повторюваність) діяння;
наявність сторін – кривдник (булер), потерпілий (жертва булінгу), спостерігачі;
наслідки у вигляді психічної та/або фізичної шкоди, приниження, страху, тривоги, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого.
Подання заяви про випадки булінгу(цькування)
- Здобувачі освіти працівники та педагогічні працівники, батьки та інші учасники освітнього процесу, яким стало відомо про випадки булінгу(цькування), учасниками або свідками якого стали, або підозрюють його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб зобов’язані повідомляти керівнику закладу.
- Розгляд та неупереджене з’ясування обставин випадків булінгу(цькування) здійснюється відповідно до поданих заявниками заяв про випадки булінгу(цькування) (далі - Заява).
- Заяви, що надійшли на електронну пошту закладу отримує секретар, яка зобов’язана терміново повідомити керівника закладу та відповідальну особу.
- Прийом та реєстрація поданих Заяв здійснює відповідальна особа, а в разі її відсутності – керівник закладу або його заступник.
- Заяви реєструються в окремому журналі реєстрації заяв про випадки булінгу(цькування).
- Форма та зразок Заяви оприлюднюється на офіційному веб – сайті закладу
- Датою подання заяв є дата їх прийняття.
- Розгляд здійснює керівник закладу з дотриманням конфіденційності.
Відповідальна особа
1.Відповідальною особою призначається працівник закладу освіти з числа педагогічних працівників.
2. До функцій відповідальної особи відноситься прийом та реєстрація Заяв, повідомлення керівнику закладу.
3. Відповідальна особа призначається наказом керівника закладу.
4. Інфомація про відповідальну особу та її контактний телефон оприлюднюється на офіційному веб – сайті закладу.
Комісія з розгляду випадків булінгу(цькування)
- За результатами розгляду Заяви керівник закладу видає рішення про проведення розслідування випадків булінгу(цькування) із визначенням уповноважених осіб.
- З метою розслідування випадків булінгу(цькування) уповноважені особи мають право вимагати письмові пояснення та матеріали у сторін.
- Для прийняття рішення за результатами розслідування керівник закладу створює комісію з розгляду випадків булінгу(цькування) та скликає засідання.
- Комісія створюється наказом керівника закладу.
- До складу комісії входять педагогічні працівники, батьки постраждалого та булера, керівник закладу та інші зацікавлені особи.
- Комісія у своїй діяльності керується чинним законодавством України.
- У разі, якщо Комісія визначає факт булінгу(цькування), а неодноразового конфлікту чи сварки, тобто відповідні дії носять систематичний характер, то керівник закладу освіти зобов’язаний повідомити уповноважені органи невідкладно у срок, що не перевищує однієї доби, повідомляє Новомосковський відділ поліції Головного управління Національної поліції України в Дніпропетровській області та службу у справах дітей виконавчого комітету Новомосковської міської ради.
- У разі, якщо Комісія не кваліфікує випадок як булінг(цькування ),а постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутись до Новомосковського відділу поліції Головного управління Національної поліції України в Дніпропетровській області із заявою, про що керівник закладу освіти має повідомити постраждалого.
- Рішення комісії приймаються більшістю її членів та реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів всіх членів Комісії.
Терміни подання та розгляду Заяв
- Заявники зобов’язані терміново повідомляти керівнику закладу про випадки булінгу(цькування), а також подати Заяву.
- Рішення про проведення розслідуваня із визначенням уповноважених особами здійснюється протягом трьох робочих днів з дати видання рішення про проведення розслідування.
- Розслідування випадків булінгу(цькування) уповноваженими особами здійснюється протягом трьох робочих днів з дати видання рішення про проведення розслідування.
- За результатами розслідування протягом одного робочого дня створюється Комісія та призначається її засідання на визначену дату, але не пізніше чим через три робочих дні після створення Комісії.
Додаток
До порядку подання
(з дотриманням конфеденційності) заяви
Про випадки булінгу(цькування)
В КЗ ЗДО №5 «Веселка»
Зразок заяви про випадок булінгу
В.о.директора КЗ ЗДО
№5 «Веселка»
м.Новомосковська
______________________________
(ПІБ керівника)
___________________________________
(ПІБ заявника)
______________________________________
(адреса проживання)
_______________________________
(контактний номер)
___________________________________
(електронна адреса)
ЗАЯВА
Зміст заяви викладається довільно. У заяві повідомляється про випадки булінгу(цькування), а саме, обставини, місце, час та яким чином здійснювався булінг(цькування), вказуються відомості про потерпілого(жертва булінгу), кривдника(булера), спостерігачів(за наявності).
Дата Підпис
